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根据中国劳动法的规定，员工在安排加班后，可以在10个工作日内与用人单位共同商议休息补休。如果超过10个工作日仍未达成一致，员工即可要求用人单位支付加班费。 需要注意的是，具体的加班和休息安排可能受到公司内部的规章制度和劳动合同的约定，建议与公司人力资源部门或法律顾问核实相关政策及具体情况。

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